Du kan være dækket af en eller flere forsikringer på dit arbejde. Fx er du dækket af en lovpligtig arbejdsskadeforsikring, hvis du kommer til skade under arbejde, ligesom du ofte også kan være omfattet af en pensionsordning, som indeholder en række forsikringer.
Arbejdsskader
På din arbejdsplads er du forsikret i tilfælde af en arbejdsskade. Den lovpligtige arbejdsskadeforsikring sikrer alle ansatte eller deres efterladte erstatning efter ulykke eller sygdom, der skyldes arbejdet eller de forhold, hvorunder arbejdet foregår.Pension
Du kan også have være omfattet af en pensionsordning, der er oprettet som en del af løn- og ansættelsesvilkår. Den består af en opsparing, som sikrer, at du kan opretholde en vis indkomst, når du bliver pensioneret. Ordningen kan også indeholde en række forsikringer, som dækker, hvis du bliver syg, kommer til skade eller dør.Sundhedsforsikring og Kritisk sygdom
Du kan også have en sundhedsforsikring og/eller forsikring ved kritisk sygdom på dit arbejde.
En sundhedsforsikring sikrer dig hurtig behandling, hvis du bliver syg eller kommer til skade, og må vente længe på behandling i det offentlige. En sundhedsforsikring kan også dække visse behandlingsudgifter, fx fysioterapi og kiropraktik.
En forsikring ved kritisk sygdom sikrer en engangsudbetaling, hvis du får en kritisk sygdom, fx kræft, blodprop eller Alzheimers.
Ulykkesforsikring
Du er måske også med i en kollektiv ulykkesforsikring - enten gennem arbejdet eller gennem din fagforening. Du kan også selv have købt en ulykkesforsikring til dig og din familie. Kommer du til skade efter en ulykke, så husk, at du kan få erstatning fra flere ulykkesforsikringer.Til og fra arbejde
På vej til og fra arbejde vil det som hovedregel altid være dine egne forsikringer der gælder, hvis du kommer til skade.Lønsikring
En lønsikring sikrer dig en indtægt, hvis du bliver fyret. Der er begrænsning på, hvor længe du kan få udbetaling. Desuden skal du ofte have haft arbejde i et år for at kunne købe forsikringen. Tjek med dit forsikringsselskab.Skade i arbejdstiden på andre eller arbejdsgivers ting
Er du skyld i en skade, under arbejdet - fx på en kollega, er det din arbejdsgiver, der skal betale. Han har mulighed for at købe en erhvervsansvarsforsikring, der vil dække hans eget og de ansattes ansvar.Er du skyld i en skade på din arbejdsgivers ting, er det arbejdsgivers forsikring, som skal betale erstatning. Hvis din arbejdsgiver ikke har en forsikring, der dækker skaden, vil du kun i meget sjældne tilfælde have pligt til at betale skaden. Det skal du fx, hvis du har ødelagt noget med vilje. Du kan læse mere om reglerne i Erstatningsansvarsloven § 23.
